MOYENS ET ENGAGEMENTS

Les Moyens Humains

400 personnes

  • Co gérants : 3
  • Directeur  Général Ile de France : 1
  • Directeurs Filiale : 3
  • Directeurs Travaux : 2
  • Conducteurs travaux : 35
  • Direction technique et Etude de prix : 20
  • Chefs de chantier : 50
  • Compagnons (y compris chefs d'équipe) :  205
  • Services Administratif, Financier et Juridique : 17
  • Sécurité, Service Matériel, Dépôt : 35

En fonction de la technicité et des impératifs particuliers des opérations, les moyens humains d’encadrement et de personnel d’exécution de chantier de l’ensemble du groupe sont amenés à renforcer l’une ou l’autre des différentes filiales ou opérations en fonction des besoins.

  • Services administratifs : Gestion - Comptabilité - Juridique - RH
  • Direction technique* :Méthodes  - Réglementation - Synthèse
  • Service QSE
  • Service matériel : 5 dépôtsNOYAL-CHÂTILLON SUR SEICHE (35) / LOUARGAT (22) / PLUMELIN (56) /LE PELLERIN (44) / ORVAULT (44)

* Les études de prix et le chiffrage des opérations sont réalisés par des services propres à chaque  filiale (effectif 2 à 5 personnes en fonction des filiales)


Les Moyens matériels

Depuis de nombreuses années, le Groupe ANGEVIN investit dans le matériel et réalise aujourd'hui 95% des chantiers en utilisant son propre matériel.

Cet engagement permet de répondre à une grosse partie des besoins des chantiers avec un perpétuel souci de réactivité, de qualité de service et de maîtrise des budgets. L’autonomie et la souplesse qui en résultent, nous permettent de servir au mieux les chantiers. A cet effet, notre propre flotte de camions approvisionne quotidiennement nos chantiers. La compétence du personnel de nos 5 dépôts, permet de gérer la fourniture et l’entretien de l'ensemble de nos matériels (grues, banches, chariots, cantonnement, coffrage, étaiement...).


Nos engagements

  • La protection de l'environnement

De la conception à la réalisation des ouvrages, le Groupe Angevin veille à maîtriser les impacts produits par ses activités sur l'environnement (information des riverains / gestion responsable des déchets / sélection minutieuse des matériaux utilisés…).

  • La sécurité

Le Groupe Angevin est depuis de nombreuses années engagé dans une démarche volontariste en terme de prévention. Par la préparation de ses chantiers, l'information et la formation de ses collaborateurs, le Groupe Angevin vise à atteindre l'objectif du zéro accident.

  • La responsabilité sociale

Le Groupe Angevin accompagne ses employés tout au long de leur projet professionnel.
De l'apprentissage à la spécialisation, les compétences de chacun sont valorisées grâce à un dialogue social ouvert et efficace.

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